Kamuda 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine göre çalışan sözleşmeli personelin çalışma koşullarını belirleyen esaslarda kapsamlı bir değişikliğe gidildi. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar (Karar Sayısı: 11982), 14 Kasım 2026 tarihli ve 33430 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı.
Ne değişiyor?
- Göreve başlama: İlk kez atananlar ile kurum içinde yer değiştirenler, görev yeri aynıysa tebliği izleyen iş günü, başka bir yerdeyse tebliğden itibaren 15 gün içinde göreve başlayacak.
- Hastalık izni: Memurlara uygulanan hastalık ve refakat izni hükümleri sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacak. SGK’nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneği ücretten düşülecek.
- Fesih nedenleri: Azami hastalık izni sonunda göreve dönmemek, mazeretsiz olarak süresinde göreve başlamamak ve temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ya da deneme süresinde başarısız olmak sözleşmenin feshi nedenleri arasına girdi.
- Disiplin: Memurlara ilişkin disiplin hükümleri kıyasen uygulanacak. Kademe ilerlemesinin durdurulması veya daha ağır cezayı gerektiren fiillerde fesih için disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayı aranacak. Aylıktan kesme cezasında kesinti, pozisyona bağlı ödemeler toplamının 1/30’u ile 1/8’i arasında belirlenecek.
- Ücret ve tazminat: Ay içinde ayrılanlardan peşin ödenen ücretin kalan kısmı geri alınacak; memur kadrosuna atanma, yaşlılık aylığı bağlanması ve ölüm halleri bunun dışında tutuldu. Memur kadrosuna atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek. Daha önce tazminat yalnızca fesih ve sözleşmenin yenilenmemesi hallerinde ödenmiyordu.
Kimi etkiliyor?
Düzenleme, kamu kurumlarında sözleşmeli statüde çalışan personeli kapsıyor. 4/B kapsamındaki personel ilk üç yıl içinde aynı kurumda yer değiştirebilecek; temel ve hazırlayıcı eğitimlerini kendi kurumlarında alacak. Memur kadrosuna geçenlerin boşalan sözleşmeli pozisyonları otomatik olarak iptal edilecek.
Ne zaman yürürlüğe giriyor?
Esaslar, yayımlandığı 14 Kasım 2026’da yürürlüğe girdi. Geçiş hükümlerine göre eğitim zorunluluğu, yürürlük tarihinden önce işe başlayanlara uygulanmayacak; daha önce kullanılan hastalık izinleri de azami süre hesabına katılmayacak.
Kaynak: Resmî Gazete, 14 Kasım 2026, sayı 33430 – Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar