İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin modüler tuvaletlerinde çalışan taşeron işçiler, kadro ve güvenceli çalışma talebiyle başlattıkları direnişin 84. gününde belediye binasına yürüdü. İşçiler, “verilen sözlerin tutulmasını” ve taşeron sisteminin sona ermesini istiyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne ait modüler tuvaletlerin temizliğini yapan taşeron işçiler, kadro ve güvenceli çalışma talebiyle sürdürdükleri direnişin 84. gününde bugün belediye binasına yürüdü. İşçiler, “Taşerona hayır! Verilen sözler tutulsun! Güvenceli çalışmak istiyoruz!” yazılı pankartı belediye girişinin önünde açtı. Pankartın yanındaki tahtada ise “Taşerona hayır, direnişin 84. günü, haklıyız hakkımızı istiyoruz” yazısı vardı.
Talep: Taşeron aradan çekilsin
Patronların Ensesindeyiz Belediye İşçileri Dayanışma Ağı çatısı altında bir araya gelen işçiler, kent meydanlarındaki, metro duraklarındaki ve sahil kenarlarındaki modüler tuvaletlerin temizliğinin belediye bünyesinde, kadrolu ve güvenceli işçilerle yürütülmesini istiyor. İşçiler, belediyenin bu hizmeti yıllardır taşeron firmalar aracılığıyla yürüttüğünü, kendilerinin ise belediyenin diğer işçileriyle aynı haklara sahip olmak istediğini söylüyor. İşçiler, belediyede çalışan 40-50 bin işçinin sahip olduğu haklardan fazlasını talep etmediklerini vurguluyor.
Eylemin 71. gününde belediye önünde bir araya gelen işçiler, taleplerine 71 gündür yanıt verilmediğini belirtmişti. İşçiler, “Taşeron çalışmak istemiyoruz” sloganıyla, güvenceli iş elde edene kadar direnişi sürdüreceklerini açıkladı.
“Verilen sözler” ne anlama geliyor?
İşçiler, pankarttaki “verilen sözler” ifadesiyle geçen yıl yaşanan direniş sonrasında belediye yetkililerinden aldıklarını söyledikleri güvenceli çalışma taahhüdüne atıfta bulunuyor. İşçilerin anlatımına göre, geçen yıl 60 gün süren eylemlerin ardından belediye bürokratlarıyla görüşmeler yapıldı ve güvenceli çalışma koşullarını içeren bir sözleşme sunuldu. Ancak işçiler, bu sözlerin yerine getirilmediğini, belediyenin taşeron düzenini sürdürmekte ısrar ettiğini savunuyor.
İşçiler ayrıca mücadelenin sonunda toplu iş sözleşmesi imzalamalarına rağmen sözleşmeden doğan kazanılmış haklarının ücretlerine yansıtılmadığını söylüyor.
Direnişin 84 günü
İşçilerin anlatımına göre eylem 18 Ağustos civarında başladı. Süreçte öne çıkan gelişmeler şöyle:
Sayıştay raporu ve kamu zararı iddiası: Direnişin 36. gününde işçiler, Sayıştay’ın İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin 2025 yılı raporuna dikkat çekti. İşçiler, raporda ortaya çıkan 1,5 milyar liralık kamu zararının 49 milyon lirasının modüler tuvaletlerle ilgili olduğunu öne sürdü. Tuvaletleri altı yıldır aynı şirketin işlettiğini belirten işçiler, ihale sözleşmelerindeki eksikliklerin ve yapılmayan denetimlerin açıklanmasını istedi.
İhale iddiaları ve tutanak: 25 Eylül’de işyeri sendika temsilcisi Doğukan Bayar, 238 milyon liralık hizmet alımı ihale şartnamesinde usulsüzlük bulunduğunu ve turnikelerde kâğıt para sisteminin bulunmadığını iddia etti. Bu açıklamanın ardından şirket tarafından Bayar hakkında tutanak tutuldu. İşçiler, şirket yönetiminin kendilerine yönelik baskı ve saldırısı olduğunu öne sürdü. Bayar’ın savunma için şirketin Buca Şirinyer’deki ofisine gitmesi sonrası, ofis önünde toplanan grupla ilgili şikâyet üzerine savcılık soruşturma yürüttü. Savcılık, grubun tehdit veya hakaret içeren bir davranışta bulunmadığı, işyerine zorla girmediği ve uyarı üzerine ayrıldığı gerekçesiyle kovuşturmaya yer olmadığına karar verdi.
İşten çıkarma: Direnişin 43. gününde DİSK/Genel-İş İzmir 2 No’lu Şube işyeri temsilcisi işten çıkarıldı.
Meclis tartışması: 5 Kasım’da Konak Belediyesi meclisinde, belediye başkanının taşeron işçi alımına ilişkin teklifi görüşüldü. CHP’li bir meclis üyesi, itirazının taşeron sistemine değil işçilerin örgütlenme hakkına yönelik olduğunu belirterek İzmir Büyükşehir’deki modüler tuvalet işçilerini örnek gösterdi. Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu ise eşit işe eşit ücret ve kadro talebini “tehlike” olarak nitelendirdi. Direnişteki işçiler bu söylemleri “işçi düşmanlığı” olarak değerlendirdi, belediyeleri “patron aklıyla” yönetenlerin güvencesiz çalıştırmanın sorumlusu olduğunu belirterek özür talep etti. TKP İzmir İl Örgütü de ifadeleri kabul edilemez bulduğunu açıkladı.
Sürecin geçmişi
Modüler tuvalet işçilerinin mücadelesi yeni değil. İşçiler 31 Aralık 2024’te, o dönem hizmeti yürüten Eseray Temizlik’te iş bırakarak “güvenceli iş” talebiyle belediye önünde eylem başlatmıştı. Haberlere göre, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay eylem sırasında işçilere “burada durmaya devam ederseniz o firmada da sizi çalıştırmayacağım” demişti. Eylemdeki işçiler işten çıkarıldı. Direniş 60. günde bir mutabakatla sona erdi; mutabakata göre 31 Mart’ta belediyenin yürüttüğü süreç tamamlandığında 23 işçinin işbaşı yapması kararlaştırıldı.
İşçiler, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin tıkandığını belirterek 30 Ocak 2026 için kanuni grev kararı almıştı. Belediye, o dönemki açıklamasında taleplerin muhatabının kendisi olmadığını, istihdam politikasının mali ve idari gerekliliklere göre şekillendiğini belirtmişti. Belediye aynı açıklamada, alt işverenle birlikte işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu da kaydetmişti.
“Mücadele büyüyecek”
İşçiler, taşeron sistemi sona erene kadar eylemlerine devam edeceklerini, belediyeleri “patron aklıyla” yönetenlere karşı dayanışmayı büyüteceklerini söylüyor.
Güncel direnişe ilişkin İzmir Büyükşehir Belediyesi ve taşeron şirketin açıklamasına ulaşılamadı. Açıklama yapılması halinde habere eklenecek.